“棋盘上最小的棋子，也有自己的意志。我们团队里的成员，也有他们的好恶、观感--下达杀一个坏人的命令，他们会抱怨、会嫌弃没有好处，但是做了之后，他们心里也会高兴、也会有成就感。”
“而如果下令让他们杀一个好人---他们就可能会同情对方，在暗地里搞些破坏之类的。就算执行了，心里也会很不舒服，会开始鄙夷我、蔑视我，乃至于反对我。”
周素烟：“你是手握大权的团长，会在乎那种事吗？”
王洛：“这就是所谓的‘防微杜渐’。这些小小的不满，就算一时没有威胁，对团队的成长终究不会有好处。更何况....”
周素烟：“怎么？”
王洛：“进入空间的并不止我们一个团队，可能有别的团队也在侦查我们的行动。让他们看到我们做事讲究公道、正义之后，他们对我们的观感也会提升。”
（不，我们对你的观察并不会提升，你只不过是个区区的小人物、实验对象罢了。没人会在乎你）
周素烟：“就算那样，他们也不会马上和我们成为朋友。”
王洛：“嗯，还是需要碰一碰，打几场。如果输的很惨，那这些做法就只是无用的和可笑的了。但如果我们赢了，甚至是打成平手了---这些做法就会开始显现价值。之后，和谈或者合作，都会容易许多。”
周素烟：“你做事很讲究细节。那么，当初在遇到我的时候，为什么不讲究这些？”
王洛（轻松而随意）：“事情总有原因。要是我说，我是非常喜欢你的相貌和身材，一时间情不自禁了呢？”
（听到这话后，周素烟凝视了王洛片刻，没有再说什么，而是脸红了起来，低下了头）
王洛：“总之对付这些人，单纯的暴力或者单纯的宣传都不会有效。需要这两者结合，大大的伤害他们的利益，才能起到较好的效果。”
周素烟（声调变的轻柔了许多）：“先打击，然后给他们一些好处，让他们来为你效力吗？”
王洛：“不。团结的目标，是一切能团结的人。而这些人，是不能团结的，而更适合做敌人。”
周素烟：“为什么？”
王洛：“因为他们满脑子都是过去曾获得的超额好处。过去，他们的前辈和祖先，不劳而获的辉煌历程---这些人，是彻底堕落在污泥里，精神上根深蒂固，完全不会改变的。”
“对付这些人，最好的办法就是尽力打击他们，不给他们半点儿利益。从而切断他们对青年人、后一代的吸引力，断掉这种传承。只要无法传承下去，他们的危害就会被降低到最轻---实际上，现在比之前已经轻的多了。”
“另外，他们是时代的落伍者。是最反动、最缺乏价值的一群人。打击他们，会不由自主的符合这个世界的规律：发展。顺便，他们还非常弱小。”
周素烟（咯咯的、像只老母鸡一样笑了起来）：“这才是最重要的原因吧。”
王洛：“当然。集中优势力量，打击敌人的薄弱环节，是通向胜利的大路、正路。想赢的话，就应该这么做。”
周素烟：“好吧。我之后就把你的这些思路传达下去....还有什么？”
王洛：“你记一下。下一步的主要工作是奖项的设立。”
周素烟（用笔记着）：“奖项....”
王洛：“这么做的理由你也记录一下。奖项是引领人群行为和价值取向的重要工具。奖项=直接的收益=人们会为了这样的收益而开动脑筋、耗费精力。”
