“之前，有些人对我说，他们在战斗的过程中遇到了一些问题。”
在王洛面前，出现了这样的金字。
“有些成员，以团队没有具体规则为理由，去抢劫其余成员的战利品之类的事情。这些问题本身并不大，我相信，在坐的各位能处理好。”
“至于具体的规则，我们现在没有多少时间，不适合制定具体的详细规则。我能告诉大家的就是一条：对于偶尔犯下错误的人，惩罚可以是轻微的；对于多次犯下错误的人，其每多犯一次错误，那么惩罚就要翻倍。”
“团长的意思是。”汉弗拉面前出现了这样的金字。“譬如某人从队友手里夺走了猎物，证据确凿，那么就要判他还回猎物，并处以500通用点的罚款。这个数目就是警示作用，但是如果在这次之后，他再次犯下错误，那么罚款就要提升到1000通用点。以此类推，不设上限。”
人群中响起一阵嘈杂的议论声。
为什么是汉弗拉？博列看着这种规则，又看看两处的金字，不由得眉头紧皱---他们之前交流的就是这个吗？
“这种事，有时候是因为战场的混乱；有时候是因为很难判断具体是抢战利品，还是为了尽快消灭敌方。”肯迪尤这样表达道。“总不能有人先攻击了某某野兽，别人就不能打了？如果这人没进行后续的攻击，被它冲过来了怎么办？”
“这方面，团长的意思是交给我们大家来判断。”
汉弗拉面前，又出现了这样的金字。
“在这方面，我和团长以另一个例子来进行了商讨。譬如在遇到紧急情况，大家要征用普通成员的装备的时候。按照团队规定，普通成员需要服从，但事后，无论面临情况的官员本人，还是普通成员，都需要做出有关当时情况的完整报告。然后，交到秘书处来，由我们组织专门的队伍，来根据以下三点来进行判断。”
“1.行动时的外界情况：是否危险到需要征用他人装备的局面。”
“2.行动者的主观意愿：该官员与普通成员之间关系如何，是否有存在恶意征用的可能。”
“3.该段时间官员消耗的精力值：管理是非常累的。如果该段时间，该区域的行动很多、很频繁，消耗了管理者大量精力，那么我们在当时出现的失误，在一定程度上就可以得到谅解；而如果不存在这样的情况，那么，犯下的错误就可能被评判为失职、无能、或故意侵害。”
“这样的做法可行吗？大家议一议。”
“我觉得非常好。”辛格的面前出现了这样的金字。
“毫无疑问，这样做能更大程度的激发大家的积极性。比起那种时刻的监管、严苛的约束，这能让大家更轻松、更放开手脚，以更好的状态面对团队的工作。”
本章未完，点击下一页继续阅读。
