从一号研究所出来之后，何雨柱也没有立刻到老周那里去，而是抽空回来一趟轧钢厂，看看厂子里井井有条的，何雨柱也就把心放到了肚子里，当初把唐副厂长给要过来，看来还真是要对人了，这家伙和韩春明配合的不错，两人才用了一天多的时间，已经是把厂子里的大部分改动都给还原了。
“你们这个能耐的确是可以，原本我以为咱们工厂里最有能耐的是李副厂长，它能够让各项技术落实到实处，但现在看来和你们两个比起来，他还是有所不足的，如果我要把这个事儿交给他的话，恐怕下个月也给我办不完。”
在何雨柱的办公室里，他把主要的负责人都给叫过来了，这也是回来之后的首次私下碰面。
“厂长太夸奖我们了，如果要是技术方面的事，你把我们两个捆到一块儿，恐怕也不如李副厂长的十分之一，这一段时间看来要忙一段儿了，我光看到上面的机密文件就有十几封，整个四车间已经被封闭起来了，我们也接到了上面部里的命令，从现在开始要进行为期半个月的封闭生产。”
唐副厂长谦虚的说道，何雨柱就喜欢手下这个氛围，如果要是有人光想跳得更高，光想着表现自己的功劳的话，那么何雨柱还得想办法敲打他一下，扎钢厂能够有今天的这一切，何雨柱固然起到主要的带头作用，但下面这几个人也是非常重要的，如果要没有他们如此细致的管理末梢的话，扎钢厂也不可能会有今天的情况。
“关于这个待遇修订方面，如果要是让人家封闭生产的话，这半个月的时间内要给人家发双份的薪水，这也是要写到工作章程里去了，如果要是不给人家足够的待遇，那咱们的吸引力就会下降，所产生的各种费用全部报到部里。”
何雨柱也听说了人员争夺的事情，在人员争夺大战当中，咱们这里的待遇必须得一骑绝尘才行，如果要是不如其他那里的话，那咱们的人员就有可能会被人家给挖走，更何况在现如今这个年代，一纸行政命令就能够办一个调动手续，所以想要把人给留住，还得从待遇上想办法。
“部里能批吗？要是双份工资的话，这个数可不是个小数了。”
韩春明有些担心的说道，他们这里的工资制度都是要报批上面的，如果要是上面不同意的话，即便是他们工厂的账里有有钱，那也不能够把这个钱拿出发工资，这就是现如今这个时代，你的厂子效益好了，该花多少钱还得上面说了算，如果要是你敢擅自增加或者删减职工的待遇，那么有人会找你谈话的。
“肯定会同意，也不看看咱们现在是个什么情况，你看看李副厂长那里压了多少的生产计划，如果要是不进行封闭式生产的话，咱们如何能够满足这些生产计划呢？更何况咱们的人也的确是付出劳动的，你要是不给人家这样的待遇，人家晚上凭啥给你加班？”
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