说到底还是僧多粥少。
就以霞浦县来说，行政事业编制人员愈四千人，乡科级中层职务才有两百人，而真正站在霞浦县官场生态链道：“候选人的筛选工作，还要顾书记你跟杨部长把好关；县里一定确保挑选的给沈书记都是精兵强将。要是随便找一些歪瓜裂枣塞给沈书记，沈书记到时候不接收，那就是你跟杨部长没有做好工作啊。”
有时候裙带关系不可避免，但考虑到新浦开发区将来的定位，陶继兴也不得不事先打一下预防针，免得大家兴奋过头乱搞一通，叫沈淮对他也失去信任。
大家也都能听懂陶继兴话里的旁敲侧击之意，都笑着跟顾金章说道：“顾书记是要把好关，新浦开发区将来代表霞浦的新形象，不把好关是不成。”
有梅溪这个例子在前，谁都想象新浦将来的发展前景有多广阔。
现在能看到还只是一些实权职务，但是将来跟这些职务相关联的，则可能是数千万甚至数亿的庞大利益。
谁都想把最亲近的人送到这些位子上去，但是同时也明白，把这些人送进去，并不是就可以了——沈淮的地位也许是超然的，但不意味着以后开发区两委班子内部就不存在激烈的竞争。
这时候把一个没有能力、不知进退的人送进去，不能生存下去是一方面，另一方面有可能就此失去沈淮的信任，以致连累自己在整个发展的大格局里给彻底淘汰下来。
能坐在这个会议室里的，也是在官场摸爬滚打了半辈子的，谁手下都有一班子嫡系亲信，其中不乏精于奉承阿谀的，也有不得不照顾的以前领导或亲朋故友的子女，当然也少不了几个能干事、能撑住场面的。
葛永秋意兴阑珊的坐在那里，看着众人激动跟兴奋的样子，似乎之前事不关己的态度根本不存在似的，似乎他们从来都在关注跟关心着新浦开发区的发展。
就像虞成震今天不得不陪同沈淮到霞浦来赴任、以示表态一样，葛永秋知道有时候大势不是个人所能逆的。
在会议结束之际，沈淮又跟分管组织部的顾金章以及组织部长杨立说道：“开发区的招商工作，需要有通外语的人才。我想直接从县中调两到三名英语教师过来应一下急，这样也不至于影响到县中的教学工作，县委组织部能不能出面跟县中协调一下”
面对沈淮这个要求，顾金立与杨立自然一口答应下来，说马上就跟县中联系，让县中那边推荐人选，让沈淮挑。
