徐树材把骏亨998酒厂看得比什么都重要，谁要是对厂里做出贡献，他不会吝啬于奖励，哪怕是自掏腰包进行奖励。
像刘刚这种坏的风气，坚决不能纵容，必须尽早铲除，哪怕他是走大老板关系进来的超级关系户。
吴骏没着急谈正事，给徐树材倒杯酒笑着问：“徐叔，厂里最近没什么情况吧。”
徐树材笑呵呵的地说：“都挺好的，咱们骏亨998酒业有限公司的厂纪，在当地算不错的了。”
吴骏开玩笑说：“我听说老李他们厂的厂纪更好，完全是军事化管理，工人平时在厂区走个路都得排队正步走，喊个一二一。”
“吴总说到的这个是事实，李总是退伍jūn_rén，早年的时候还是国家干部，难免把一些jūn_duì的影子带到了企业里。”
“jūn_duì里可以说是军纪严明，李总的企业，厂纪严明，丝毫不亚于jūn_duì。”徐树材笑着问道：“要不咱们厂也照着李总那套来？纪律肯定有明显的提高。”
“不用，我就是闲聊的时候听人开玩笑说起过，己所不欲勿施于人，我上班那会儿最讨厌一些条条框框的有的没的纪律了。”
“生产纪律要有，人情味儿也要有。”吴骏说，“员工为企业创造利润，但他们不是企业的赚钱机器。”
吴骏看向徐树材说：“咱们厂有一间生产车间的一副标语给我留下了很深刻的印象。”
徐树材很配合地问道：“吴总说的是那句？”
“高高兴兴上班来，开开心心回家去。”
吴骏说，“这句标语，我不希望它只是一条标语，要落到实处来。”
徐树材听到吴骏一番话后，内心无比动容。
像他这样关心底层员工的大老板，真的太少见了，很多企业老总对公司一帮干脏活累活的打眼里看不起，甚至都不加掩饰。
很多企业的负责人对待“人才”和对待“工人”，完全不是一种画风。
企业里三六九等分的清清楚楚，完全就是个阶级社会。
“职业没有高低贵贱之分”绝对是近代史上最好笑的一个笑话。
两人一番闲聊，徐树材也趁着聊到厂纪厂风的时候，把刘刚的事情抖落出来。
“吴总，工酒厂有人实名举报后勤主管刘刚……”
徐树材把有人实名举报刘刚的详细经过和吴骏汇报一遍。
徐树材说：“我亲自联系了那家劳保用品的供货商，了解到的价格和举报信里面提到的基本一致。”
徐树材说：“刘刚这哪里是后勤主管，他的所作所为，把他说成是咱们和劳保用品公司的中间商还差不多！”
“吴总，这样的人，咱们一定不能姑息，处理了刘刚，也算是杀鸡儆猴，给其他几个后勤主管一些压力。”
吴骏听完哭笑不得道：“徐叔这种小事儿你拿主意就成了，不用问我的意见。”
本来吴骏还以为多大事儿呢，没想到只是一个芝麻绿豆大点儿的小主管吃回扣。
看到吴骏的反应，徐树材一脸纳闷地问道：“那个，吴总，刘刚，您忘了？”
“刘刚是谁……”吴骏还真记不起刘刚这种小人物是谁了。
徐树材提醒说：“您二叔他干儿子。”
“哦，他啊，犯了错该怎么办就怎么办。”吴骏一脸无所谓道，“这句话是安排他进厂的时候，我二叔跟我说的。”
徐树材笑着说：“那就好办了。”
